星巴克最近宣布将新父母的带薪假期翻倍，以回应员工对福利的需求。这项政策的调整是在新任首席执行官布莱恩·尼科尔的带领下实施的。
新政策将为美国超过10,000家直营店的员工提供最多18周的带薪假期，之前的假期是6周。提升后的福利适用于所有每周工作超过20小时的全职员工，包括生育、领养以及其他方式成为父母的员工。星巴克表示，这项新规将使咖啡师的假期福利与公司员工的待遇保持一致。尼科尔在公告中提到，尽管星巴克的福利在零售行业中已经非常出色，但基于员工的反馈，决定进行调整。
工人联合会（Workers United）上个月曾提议将带薪假期翻倍，虽然星巴克没有直接回应这一提案，但主动扩展了假期。对此，工会的代表表示这是员工努力的胜利，反映了公司对员工需求的重视。虽然星巴克强调这一调整并非工会要求的结果，但显然体现了他们对员工声音的关注。 [查看信源]